本篇文章給大家談談暖通設計資質條件，以及暖通設計資質條件標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔，本文目錄一覽：，1、，開辦暖通工程有限公司需要什么資質，2、，申請暖通設計資質需要什么條件？
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開辦暖通工程有限公司需要什么資質
機電設備安裝資質，一般私人項目不需要資質，參與投標項目需要，新公司成立后要達到一個標準后才能申請三級資質。你可以先注冊公司，再考慮資質的問題。
綜合條件：
1、企業(yè)變革發(fā)展歷程清晰，從事系統(tǒng)集成三年以上，原則上應取得計算機信息系統(tǒng)集成三級資質一年以上；
2、企業(yè)主業(yè)是系統(tǒng)集成，系統(tǒng)集成收入是企業(yè)收入的主要來源；
3、企業(yè)產權關系明確，注冊資金1000萬元以上；
4、企業(yè)經濟狀況良好，近三年系統(tǒng)集成年平均收入超過5000萬元，財務數(shù)據真實可信，并須經國家認可的會計師事務所審計。
擴展資料：
四級資質：
1、企業(yè)變革發(fā)展歷程清晰，從事系統(tǒng)集成兩年以上；
2、企業(yè)主業(yè)是系統(tǒng)集成，系統(tǒng)集成收入是企業(yè)收入的主要來源；
3、企業(yè)產權關系明確，注冊資本30萬元以上，近三年經濟狀況良好；
4、企業(yè)有良好的資信，近三年沒有觸犯知識產權保護等國家有關法律法規(guī)的行為；
5、近三年完成的系統(tǒng)集成項目總值1000萬元以上，其中軟件費用（含系統(tǒng)設計、軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成和技術服務費用，但不含外購或委托他人開發(fā)的軟件費用、建筑工程費用等）應占工程總值30%以上（至少不低于300萬元），工程按合同要求質量合格，已通過驗收并投入實際應用；
6、近三年內未出現(xiàn)過驗收未獲通過的項目或者應由企業(yè)承擔責任的用戶重大投訴；
7、已建立企業(yè)質量管理體系，并能有效實施；
8、建立客戶服務體系，配備專門人員。
參考資料來源：百度百科-資質認證
申請暖通設計資質需要什么條件？
關于設計資質國家有硬性規(guī)定：人員，辦公場所，投資總額，以及從事過的項目。
而且資質有一級，二級，三級，之分。
要根據自己的情況，到當?shù)夭糠志唧w咨詢一下
暖通空調設計企業(yè)要申請什么資質
建筑裝飾設計資質分級標準
一、 總 則
(一)根據建設部《建設工程勘察和設計單位資質管理規(guī)定》的原則，結合建筑裝飾設計技術要求的實際，制定本標準。
(二)建筑裝飾設計資質分級標準是核定建筑裝飾設計單位設計資質等級的依據。 建筑裝飾設計資質設甲、乙、丙三個級別。
二、 分級標準
(一) 甲級標準
1、從事建筑裝飾設計業(yè)務6年以上，獨立承擔過不少于5項單位工程造價在1000萬元以上的高檔建筑裝飾設計并已建成，無設計質量事故。
2、單位有較好的社會信譽并有相適應的經濟實力，工商注冊資本不少于100萬元。
3、單位專職技術骨干人員不少于15人，其中，從事建筑裝飾設計(建筑學、室內設計、環(huán)境藝術、工藝美術、藝術設計專業(yè))的人員不少于8人，從事結構、電氣、給水排水、暖通、空調專業(yè)設計的人員各不少于1人。建筑裝飾設計主持人應具有高級技術職稱或相當于高級技術職稱的任職資歷。
4、參如過國家或地方建筑裝飾設計標準、規(guī)范及標準設計圖集的編制工作或行業(yè)的公務建設工作。
5、有完善的質量保證體系，技術、經營、人事、財務、 檔案等管理制度健全。
6、達到國家建設行政主管部門規(guī)定的技術裝備及應用水平考核標準。
7、有固定工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。
(二) 乙級標準
1、從事建筑裝飾設計業(yè)務4年以上，獨立承擔過不少于3項單位工程造價在500萬元以上的建筑裝飾設計并已建成，無設計質量事故。
2、單位有較好的社會信譽并有相適應的經濟實力，工商注冊資本不少于50萬元。
3、單位專職技術骨干人員不少于10人，其中，從事建筑裝飾設計(建筑學、設計、環(huán)境藝術、工藝美術、藝術設計專業(yè))的人員不少于5人。從事結構、電氣、給水排水專業(yè)設計的人員各不少于1人，其他專業(yè)人員配置合理。建筑裝飾設計主持人應具有高級技術職稱或相當于高級技術職稱的任職資歷。
4、有完善的質量保證體系，技術、經營、人事、財務、 檔案等管理制度健全。
5、達到國家建設行政主管部門規(guī)定的技術裝備及應用水平的考核標準。
6、有固定工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人 15平方米。
(三)丙級標準
1、從事建筑裝飾設計業(yè)務2年以上，獨立承擔過不少于3項單位工程造價在250萬元以上的建筑裝飾設計并已建成，無設計質量事故。
2、單位有較好的社會信譽并有相適應的經濟實力，工商注冊資本不少于20萬元。
3、單位專職技術骨干人員不少于6人，其中，從事建筑裝飾設計(建筑學、室內設計、環(huán)境藝術、工藝美術、藝術設計專業(yè))的人員不少于3人，從事結構、電氣專業(yè)設計的人員各不少于1人，其他專業(yè)人員配置合理。單位中的建筑裝飾設計主持人應具有中級技術職稱或相當于中級技術職稱的任職資歷。
4、推行質量管理，有必要的質量保證體系及技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度。
5、計算機數(shù)量達到專職技術骨干人均一臺，計算機施工圖出圖率不低于75％。
6、有固定的工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。
三、承擔任務范圍
(一)甲級建筑裝飾設計單位：承擔建筑裝飾設計項目的 范圍不受限制。
(二)乙級建筑裝飾設計單位：承擔民用建筑工程設計等 級二級及二級以下的民用建筑工程裝飾設計項目。
(三)丙級建筑裝飾設計單位：承擔民用建筑工程設計等 級三級及三級以下的民用建筑工程裝飾設計項目。
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