北京邁達(dá)斯技術(shù)有限公司營銷崗怎么樣

阿克蘇鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 1小時前 21:58:05 1 搶沙發(fā)

北京邁達(dá)斯技術(shù)有限公司的營銷崗位提供**競爭力的薪酬、全面的培訓(xùn)體系、豐富的福利待遇等**。，，北京邁達(dá)斯技術(shù)有限公司是一家專注于橋梁、建筑、巖土領(lǐng)域分析軟件的開發(fā)、銷售、咨詢及技術(shù)支持的公司。該公司成立于2002年11月，總部位于中國北京，并在全國范圍內(nèi)設(shè)有多個分公司。公司自成立以來，致力于為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，其開發(fā)的MIDAS軟件在國內(nèi)市場占有率領(lǐng)先，特別是在橋梁結(jié)構(gòu)分析與設(shè)計(jì)、巖土三維分析以及建筑結(jié)構(gòu)分析與設(shè)計(jì)領(lǐng)域均處于國內(nèi)前三甲的位置。，，從薪酬待遇方面來看，北京邁達(dá)斯技術(shù)有限公司提供的技術(shù)營銷崗年薪高達(dá)12萬元，這在北京、上海這樣的一線城市中屬于有競爭力的水平。公司還為員工提供了每年自動晉升和調(diào)薪的機(jī)會，以及特別晉升機(jī)會，確保了員工的職業(yè)成長和發(fā)展。在福利方面，公司為員工提供了五天工作制，法定節(jié)假日，以及一系列其他福利，如應(yīng)屆生住房補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等，體現(xiàn)了公司對員工的關(guān)懷和支持。，，從培訓(xùn)體系方面來看，北京邁達(dá)斯技術(shù)有限公司為員工提供了全方位的培訓(xùn)體系。這包括崗前培訓(xùn)、導(dǎo)師制培養(yǎng)、技能培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等多種形式，旨在幫助員工快速掌握所需技能，提高工作效率。這種系統(tǒng)的培訓(xùn)體系有助于員工不斷提升自己的專業(yè)能力，從而更好地適應(yīng)崗位需求和公司發(fā)展。，，從工作地點(diǎn)和企業(yè)文化來看，北京邁達(dá)斯技術(shù)有限公司的工作地點(diǎn)覆蓋了北京、上海、廣州、成都、武漢、西安等多個重要城市，為員工提供了廣闊的發(fā)展空間和多樣化的工作選擇。公司注重團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，鼓勵員工積極參與項(xiàng)目和活動，共同推動公司的發(fā)展和進(jìn)步。，，北京邁達(dá)斯技術(shù)有限公司的營銷崗位不僅提供了具有競爭力的薪酬和福利待遇，還通過完善的培訓(xùn)體系和良好的工作環(huán)境，為員工提供了一個充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的職業(yè)平臺。對于尋求在該領(lǐng)域發(fā)展的求職者來說，這是一個值得考慮的選擇。

北京邁達(dá)斯技術(shù)有限公司營銷崗分析

公司概況

北京邁達(dá)斯技術(shù)有限公司（MIDAS Information Technology Co., Ltd.），成立于2002年11月，是一家專注于橋梁、建筑、巖土領(lǐng)域分析軟件開發(fā)、銷售、咨詢及技術(shù)支持的公司。自成立以來，公司在國內(nèi)外市場取得了顯著的成就，特別是在橋梁結(jié)構(gòu)分析與設(shè)計(jì)領(lǐng)域，市場占有率位居第一。

主要業(yè)務(wù)范圍

軟件開發(fā)與銷售：專注于橋梁、建筑、巖土領(lǐng)域的分析軟件開發(fā)與銷售。
技術(shù)咨詢與支持：提供專業(yè)的技術(shù)咨詢和支持服務(wù)，幫助客戶解決復(fù)雜的技術(shù)問題。

營銷崗位職責(zé)和要求

崗位職責(zé)

認(rèn)真執(zhí)行公司的市場營銷戰(zhàn)略，確保銷售目標(biāo)的順利完成。
維護(hù)好區(qū)域客戶關(guān)系，多層面促進(jìn)銷售。

職位要求

本科及以上學(xué)歷，專業(yè)背景通常為土木工程、橋梁工程、結(jié)構(gòu)工程或巖土工程。
需要有激情，熱愛銷售工作。
工作地點(diǎn)覆蓋北京、上海、廣州等多個城市。

薪資福利體系

基本待遇

基本工資：根據(jù)工齡與級別，每年有一定比例穩(wěn)定上調(diào)。
績效工資：受人事評價(jià)結(jié)果影響，彈性變化。
區(qū)域補(bǔ)貼：針對地域差異的物價(jià)補(bǔ)貼。
加班補(bǔ)貼：特定情況下，如周二周四加班有加班費(fèi)。

其他福利

帶薪休假：根據(jù)工齡決定，5天起步，最多可達(dá)10天。
各類補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼（應(yīng)屆畢業(yè)生）、成長基金、出差補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。
365成長Point激勵：高激勵可達(dá)3650元/半年。
六險(xiǎn)一金：包括社保、公積金、交通意外險(xiǎn)等。
定期體檢：每年組織一次健康體檢。
職工生日禮物、過節(jié)費(fèi)等：增強(qiáng)員工歸屬感和滿意度。
定期集體活動：包括旅游、公司周年慶、銷售盛宴等，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

工作環(huán)境與氛圍

工作環(huán)境

公司提供良好的成長環(huán)境和溫馨和諧的工作氛圍。
辦公環(huán)境現(xiàn)代化，設(shè)施齊全，便于員工高效工作。

團(tuán)隊(duì)氛圍

同事間關(guān)系單純，團(tuán)隊(duì)合作氛圍良好。
領(lǐng)導(dǎo)層和藹可親，注重溝通而非壓迫性管理。

員工評價(jià)與反饋

正面評價(jià)

許多員工表示，公司提供的薪酬福利體系較為完善，工作節(jié)奏雖然較快但可以接受。
公司重視員工的培養(yǎng)和成長，提供了豐富的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
工作氛圍輕松，團(tuán)隊(duì)之間協(xié)作默契，人際關(guān)系簡單明了。

負(fù)面評價(jià)

部分員工反映，工作壓力較大，尤其是銷售崗位，需要頻繁出差且任務(wù)繁重。
有觀點(diǎn)認(rèn)為公司的福利宣傳與實(shí)際有所出入，部分承諾未能完全兌現(xiàn)。
對于人事核薪過程存在一定的疑慮，感覺實(shí)際到手工資與預(yù)期有較大差距。

總結(jié)

北京邁達(dá)斯技術(shù)有限公司作為一家在橋梁、建筑、巖土領(lǐng)域具有領(lǐng)先地位的軟件公司，其營銷崗提供了具有競爭力的薪資待遇和完善的福利體系。盡管存在一些工作壓力和挑戰(zhàn)，但整體而言，公司提供了一個有利于個人成長和職業(yè)發(fā)展的良好平臺。對于熱愛銷售工作，愿意接受挑戰(zhàn)的人來說，這里是一個值得考慮的職業(yè)選擇。