北京市檔案局招聘（北京市檔案局招聘最新崗位，檔案局招聘條件詳解）

北京市檔案局正在招聘新員工，涉及多個職位。應(yīng)聘者需要具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有相關(guān)工作經(jīng)驗或?qū)I(yè)背景，并能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境。他們還需要掌握基本的計算機(jī)操作技能，熟悉檔案管理法規(guī)和流程。對于應(yīng)屆畢業(yè)生，除了上述要求外，還需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。

一、2019年北京市國家檔案局中央檔案館事業(yè)單位招聘情況

招聘單位職能簡介
- 檔案科學(xué)技術(shù)研究所主要承擔(dān)檔案保護(hù)技術(shù)、檔案信息化管理技術(shù)、檔案相關(guān)專業(yè)技術(shù)研究標(biāo)準(zhǔn)制定等方面基礎(chǔ)性科學(xué)研究，為我國檔案保管、利用及檔案事業(yè)行政管理提供公益服務(wù)，為國家檔案局中央檔案館行使職能提供技術(shù)支持保障。
- 檔案干部教育中心是國家檔案局中央檔案館直屬的全國性檔案專業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，職能是圍繞國家檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，面向全國各級各類檔案部門開展崗位培訓(xùn)和檔案專業(yè)繼續(xù)教育，為檔案事業(yè)發(fā)展提供人才保障和智力支持。
- 中國檔案雜志社主辦的《中國檔案》雜志，是中國期刊方陣雙效期刊，檔案學(xué)、檔案事業(yè)類核心期刊，是國家檔案局政策法規(guī)發(fā)布和解讀的平臺、檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)和經(jīng)驗交流的平臺、檔案學(xué)術(shù)研討和科技成果推介的平臺、檔案工作者職業(yè)風(fēng)采展示和檔案文化傳播的平臺。
招聘崗位及條件
- 招聘崗位
  - 中國檔案報社網(wǎng)絡(luò)工作部崗位:1人。
  - 檔案科學(xué)技術(shù)研究所研究二室崗位:1人。
  - 檔案科學(xué)技術(shù)研究所研究五室崗位:1人。
  - 檔案干部教育中心檔案教育培訓(xùn)處崗位:1人。
  - 檔案干部教育中心辦公室崗位:1人。
  - 中國檔案雜志社辦公室崗位:1人。
  - 中國檔案雜志社編輯一室崗位:1人。
- 基本條件
  - 具有中華人民共和國國籍。
  - 政治立場堅定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義制度，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
  - 擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。
  - 具有良好的品行。
  - 年齡在35周歲以下(年齡計算截至2019年3月25日)。
  - 具備崗位要求的專業(yè)或技能條件(詳見《國家檔案局中央檔案館公開招聘崗位信息表》)。
  - 適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康。
  - 京外生源應(yīng)為2019年應(yīng)屆畢業(yè)生。
  - 有下列情形的人員，不得報名:曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍的;曾被開除公職的;曾被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;受處分期間或者未滿影響期限的;在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。此外，報考人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
報名及資格審查
- 報名方式：本次報名采取網(wǎng)上報名方式，每人只限報1個崗位，即日起至3月25日，有意報名者須如實填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，并于3月25日17:00前按報考崗位分別發(fā)送至以下郵箱:
  - 中國檔案報社: 聯(lián)系人:易文君電話:010 - 63157625。
  - 檔案科學(xué)技術(shù)研究所: 。
  - 檔案干部教育中心: 聯(lián)系人:王芳芳電話:010 - 63010809。
  - 中國檔案雜志社: 。
- 資格審查：網(wǎng)上報名初審?fù)ㄟ^的人員，聘用單位將于3月27日17:00之前電話通知資格審查具體時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜(報名者請保持通訊工具暢通)。未通過初審的，不再另行通知。
招聘程序
- 筆試和面試
  - 4月上、中旬，資格審查合格的人員由聘用單位組織筆試和面試。
  - 筆試開考比例為5:1，達(dá)不到比例終止該崗位招聘程序。
  - 根據(jù)筆試成績由高到低順序，按照5:1的比例確定各崗位進(jìn)入面試人選。
  - 筆試結(jié)束后一周內(nèi)電話通知面試人選。未進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，不再另行通知。
  - 筆試和面試成績各占總成績50%。
- 體檢及考察
  - 面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績由高到低順序，按照1:1的比例確定體檢及考察人選，并組織體檢和考察。
  - 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，有關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
  - 對體檢合格人員，組織進(jìn)行考察。
- 公示及聘用：根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人選，擬聘人員名單將在人力資源和社會保障部、國家檔案局網(wǎng)站進(jìn)行為期7個工作日的公示。
工資待遇：受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資待遇。

二、2024年北京市檔案局招聘相關(guān)情況

北極星招聘網(wǎng)相關(guān)招聘信息（2024 - 07 - 30發(fā)布）
- 有多類招聘崗位信息，如不同年限、學(xué)歷要求的崗位，具體如下：
  - 北京3年中專 - 本科3人。
  - 北京3年及以上本科及以上2人。
  - 北京2年本科3人。
  - 北京6年及以上大專及以上2人。
  - 北京3年本科2人。
  - 北京3年及以上本科及以上1人。
  - 北京4年及以上本科及以上1人。
  - 北京2年及以上本科及以上2人。
  - 北京2年及以上本科及以上5人。
  - 北京3年及以上本科及以上3人。
  - 北京2年及以上本科及以上1人。
- 部分崗位有相應(yīng)福利，例如五險一金、交通補(bǔ)助、帶薪年假、績效獎金、午餐補(bǔ)助、年終分紅、扁平化管理、節(jié)日禮物、尊重人才、定期體檢、年底雙薪、通訊津貼等。不同崗位所在企業(yè)性質(zhì)不同，有國有企業(yè)、私營企業(yè)、有限責(zé)任公司、上市公司等，企業(yè)規(guī)模也有所不同，從少于50人到約1000人以上不等。
2024年北京市檔案局人才補(bǔ)充選拔情況（2024 - 08 - 16發(fā)布）
- 選拔范圍和層次
  - 選拔范圍未詳細(xì)提及。
  - 選拔的檔案人才包括3個層次，即:在全國檔案系統(tǒng)具有較高影響力的領(lǐng)軍人才;在全市檔案系統(tǒng)具有較高影響力的高級專家;在全市檔案系統(tǒng)具有較大發(fā)展?jié)摿Φ臉I(yè)務(wù)骨干。
- 專業(yè)領(lǐng)域設(shè)置：設(shè)置檔案學(xué)理論研究、檔案法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、檔案收集鑒定、檔案整理編目、檔案保管保護(hù)、檔案信息開發(fā)利用、檔案信息化建設(shè)7個專業(yè)領(lǐng)域。
- 申報方式和材料報送：采取個人申報、單位推薦的形式開展，每名申報人申報的專業(yè)領(lǐng)域不超過1個。各單位于9月20日（星...（此處信息不全）