邁達(dá)斯技術(shù)有限公司做銷(xiāo)售

呼和浩特鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 6天前 ( 12-23 16:30 ) 1 搶沙發(fā)

邁達(dá)斯技術(shù)有限公司是一家專(zhuān)業(yè)從事銷(xiāo)售技術(shù)的公司。該公司擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，能夠提供全面的技術(shù)支持和解決方案。公司擁有多種產(chǎn)品和技術(shù)，包括軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等，能夠滿足各類(lèi)客戶的需求。公司注重與客戶的溝通和合作，以客戶為中心，提供個(gè)性化的服務(wù)，幫助客戶解決問(wèn)題，提高業(yè)務(wù)效率。

邁達(dá)斯技術(shù)有限公司銷(xiāo)售崗位概述

公司背景

北京邁達(dá)斯技術(shù)有限公司（MIDAS Information Technology Co., Ltd.），成立于2002年11月，是一家專(zhuān)注于土木軟件開(kāi)發(fā)的公司，其規(guī)模在世界領(lǐng)先，年銷(xiāo)售額位于世界前列。公司不僅在韓國(guó)總的開(kāi)發(fā)公司范圍內(nèi)營(yíng)業(yè)總額遙遙領(lǐng)先，而且在中國(guó)、印度、日本、美國(guó)、俄羅斯、新加坡、英國(guó)及阿聯(lián)酋等多個(gè)國(guó)家建立了獨(dú)資公司和分公司。

主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域

邁達(dá)斯公司主要以土木領(lǐng)域（建筑，橋梁，巖土）軟件開(kāi)發(fā)為中心，逐步擴(kuò)大到其他行業(yè)領(lǐng)域，如機(jī)械制造等。公司開(kāi)發(fā)的軟件已在110多個(gè)國(guó)家得以應(yīng)用，展示了其廣泛的市場(chǎng)接受度和強(qiáng)大的國(guó)際影響力。

銷(xiāo)售崗位職責(zé)

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略執(zhí)行

銷(xiāo)售工程師需要認(rèn)真執(zhí)行公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的順利完成。

客戶關(guān)系維護(hù)

維護(hù)區(qū)域客戶關(guān)系，并通過(guò)多層面促進(jìn)銷(xiāo)售，是銷(xiāo)售工程師的重要職責(zé)之一。

職位要求

教育背景和專(zhuān)業(yè)資格

教育背景：土木工程或巖土工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
專(zhuān)業(yè)資格：具有實(shí)際工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)設(shè)計(jì)作品，熟練使用Revit/Bentley/Catia等BIM軟件者優(yōu)先。

技能和能力要求

專(zhuān)業(yè)技能：較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力、學(xué)習(xí)能力和邏輯能力。
軟技能：熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

薪酬福利體系

基本薪酬

邁達(dá)斯的薪酬體系包括基本工資、績(jī)效工資、區(qū)域補(bǔ)貼和加班費(fèi)，基本工資根據(jù)工齡與級(jí)別每年一定比例穩(wěn)定上調(diào)。

激勵(lì)和獎(jiǎng)金

基于公司100%目標(biāo)完成，根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)成果，以半年為周期，人事委員會(huì)審核之后一年兩次頒發(fā)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人激勵(lì)。

其他福利

帶薪休假：起步5天，隨后工齡每滿1年增加1天，10天封頂。
各類(lèi)補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼（應(yīng)屆畢業(yè)生）、出差、通訊、餐費(fèi)等津貼。
健康體檢：一年組織一次員工健康體檢。
集體活動(dòng)：包括一年兩次旅游、公司周年慶、銷(xiāo)售盛宴等。

職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

邁達(dá)斯公司為員工提供了豐富的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括定期的內(nèi)部培訓(xùn)和外部進(jìn)修機(jī)會(huì)，特別優(yōu)秀的員工還將獲得額外的在職進(jìn)修和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

申請(qǐng)和面試信息

再次申請(qǐng)的可能性

對(duì)于以前沒(méi)有申請(qǐng)或面試成功的應(yīng)聘者，邁達(dá)斯歡迎再次申請(qǐng)，但建議距離上次申請(qǐng)/面試時(shí)間至少半年。

簡(jiǎn)歷投遞后的回復(fù)時(shí)間

如您應(yīng)聘了某個(gè)職位并向公司郵箱投遞了簡(jiǎn)歷，您的應(yīng)聘會(huì)直接進(jìn)入HR的工作列表。HR會(huì)定期處理簡(jiǎn)歷，并及時(shí)與合適的候選人取得聯(lián)系。若應(yīng)聘長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有取得聯(lián)系，可能是簡(jiǎn)歷信息與該崗位期望有所差異。

綜上所述，邁達(dá)斯技術(shù)有限公司不僅提供了具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，還為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，是一個(gè)值得考慮的工作平臺(tái)。