今天給各位分享給排水設計師職業(yè)規(guī)劃的知識，其中也會對給排水設計師職業(yè)要求進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
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本文目錄一覽：
- 1、給排水工程專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃
- 2、需要一份詳細的給排水專業(yè)的職業(yè)前景規(guī)劃
- 3、給排水大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書怎么寫
- 4、給排水專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃
給排水工程專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃
給你個給排水設計師職業(yè)規(guī)劃我自認為比較好的建議
1. 到建筑設計院當給排水設計師
2.給排水學習到差不多給排水設計師職業(yè)規(guī)劃了給排水設計師職業(yè)規(guī)劃，2到3年，學習電氣或者暖通專業(yè)
3.到5年給排水設計師職業(yè)規(guī)劃了，可以到房地產(chǎn)公司，當設備經(jīng)理
4.到酒店當機電經(jīng)理，或者商管，那樣無敵啦
需要一份詳細的給排水專業(yè)的職業(yè)前景規(guī)劃
一．×××大學畢業(yè)后的十年規(guī)劃
（2005年－2015年，20歲至30歲）
美好愿望：事業(yè)有成，家庭幸福
方 向：企業(yè)高級管理人員
總體目標：完成碩士、博士的學習，進入××著名外資企業(yè)，成為高層管理者。
已進行情況：讀完碩士，進入一家外資企業(yè)，想繼續(xù)攻讀博士學位。
二．社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析（十年規(guī)劃）
1、社會一般環(huán)境：
中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭，加入WTO后，會有大批的外國企業(yè)進入中國市場，中國的企業(yè)也將走出國門。
2、管理職業(yè)特殊社會環(huán)境：
由于中國的管理科學發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。
要在中國發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環(huán)境動態(tài)適應相結合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業(yè)都面臨 著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。
三．行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析
1、行業(yè)分析：
本人所在××公司為跨國性會計事務所。屬管理咨詢類企業(yè)。由于中國加入WTO，商務運作逐漸全球化，國內企業(yè)經(jīng)營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業(yè)在近年來引進中國后得到迅猛的發(fā)展。
2、企業(yè)分析：
××公司是全球四大會計事務所，屬股份制企業(yè)，企業(yè)領導層風格穩(wěn)健，公司以“誠信、穩(wěn)健、服務、創(chuàng)新”為核心價值觀，十年來穩(wěn)步在全球推廣業(yè)務，目前在全球10余個國家、地區(qū)設有分支機構。
公司2000年進入中國，同年在上海設立分支機構。經(jīng)營中穩(wěn)健拓展業(yè)務的同時重點推行公司運作理念，力求與發(fā)展中的共同進步。本人十分認同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，但公司事務性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業(yè)頂尖企業(yè)的經(jīng)營模式是十分幸運的，本人可能在本企業(yè)實現(xiàn)部分職業(yè)生涯目標。
四．個人分析與角色建議
1．個人分析：
（1）自身現(xiàn)狀：
英語水平出眾，能流利溝通；法律專業(yè)扎實，精通經(jīng)貿知識；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學期間長期擔任學生干部，有較強的組織協(xié)調能力；有很強的學習愿望和能力。
（2）測評結果（略）
2．角色建議：
父親：“要不斷學習，能力要強”；“工作要努力，有發(fā)展，要在大城市，方便我們退休后搬來一起居住生活?！?
母親：工作要上進 ，婚姻不要誤。
老師：“聰明、有上進心、單純、乖巧”，缺乏社會經(jīng)驗”
同學：“有較強的工作能力”，“適合做白領”。
……
五．職業(yè)目標分解與組合
職業(yè)目標：著名外資企業(yè)高級管理人員。
1．2005－2008年：
成果目標；通過實踐學習，總結出適合當代中國國情的企業(yè)管理理論
學歷目標：碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學位；取得律師從業(yè)資格、通過GRE和英語高級口譯考試
職務目標：外企企業(yè)商務助理
能力目標：具備在經(jīng)濟領域從事具體法律工作的理論基礎，通過實習具有一定的實踐經(jīng)驗；接觸了解涉外商務活動；英語應用能力具備權威資格認證；有一定的科研能力，發(fā)表5篇以上論文。
經(jīng)濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元；商務助理年薪5萬
2．2005年－2010年：
學歷目標：通過注冊會計師考試
職務目標：外資企業(yè)部門經(jīng)理
能力目標：熟練處理本職務工作，工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位；熟悉外資企業(yè)運作機制及企業(yè)文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。
經(jīng)濟目標：年薪10萬
3．2005年－2010年：
學歷目標：攻讀并取得博士學位
職務目標：著名外資企業(yè)高級管理人員，大學的外聘講師
能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物發(fā)表論文； 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應付突發(fā)事件的心理素質和能力；有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。
經(jīng)濟目標：年薪25萬
六．成功標準
我的成功標準是個人事務、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調發(fā)展。
只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現(xiàn)（特別是收入目標）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
為了家庭犧牲職業(yè)目標的實現(xiàn)，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。
七．職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案
差距：1、跨國企業(yè)先進的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗；2、作為高級職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng)新能力；3、快速適應能力欠缺；4、身體適應能力有差距。5、社交圈太窄。
八、縮小差距的方法：
1．教育培訓方法
（1）充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間：2008年7月以前。
（2）充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。時間：長期
（3）攻讀管理學博士學位。時間：五年以內
2．討論交流方法
（1）在校期間多和老師、同學討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進行交流。
（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優(yōu)勢，參加校友聯(lián)誼活動，經(jīng)常和他們接觸、交流。
3．實踐鍛煉方法
（1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。
（2）養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6－8小時，每周鍛煉三次以上。
（3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
××本人對于職業(yè)生涯規(guī)劃的看法：
1、職業(yè)規(guī)劃肯定要有，但是我覺得職業(yè)規(guī)劃不可能現(xiàn)在就定下來，周圍的環(huán)境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前想當官，后來想當外企白領，現(xiàn)在想創(chuàng)業(yè)，所以我覺得這個很難就定下來，更何況是在校大學生，沒有任何社會閱歷，談這個就似乎有點紙上談兵。
2、但是，雖然可能沒有成型的職業(yè)規(guī)劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什么水平，我要朝著什么方向努力，沒有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。
3、如果我是學生，我可能想聽一些別人成功的案例，和為什么別人能取得成功，雖然每個人走的路不同，但是我想有些成功的共同點是相同的，那我作為一個學生，就可以從中學到一輩子受益的美德和優(yōu)點。
給排水大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書怎么寫
我雖然不知道你的規(guī)劃書是寫給誰的，要注意什么，但我可以給你個職業(yè)生涯的規(guī)劃。
我在大型甲級設計院工作，從業(yè)給排水工作十多年。我的規(guī)劃以設計院里的方向來說，其他施工單位及甲方的規(guī)劃有些不同，但原理相通。供你參考。
我覺得可以分四種類型的人，看你是哪一種，要向哪個方向發(fā)展，下面幾種列舉收入遞增：
老老實實做事，不想多的事，不去刻意做規(guī)劃，也沒有野心，安心做好一份工作就好。這種人其實挺招人喜歡，隨著工作時間的增加，會有各種機會給到你，誘惑你，看你怎么把握吧，也許某個機會就轉型到下面三種了。安心做事你也會不斷的進步，收入逐步增加。
技術流，畢業(yè)就考證，評職稱很積極，鉆研技術，由設計師發(fā)展到專業(yè)負責，再到技術總工。
管理方向，從設計師到專業(yè)負責的過度其實已經(jīng)是在向管理轉型了，專業(yè)負責要除了要負責技術外還要負責帶好你的設計師，分配好每個人的任務。我說的轉型管理，是指在轉型管理的過程中，學習更多的管理知識，積累經(jīng)驗，管理更多的專業(yè)，管理整個團隊。做項目負責。
創(chuàng)業(yè)方向，基礎還是要從專業(yè)負責開始，創(chuàng)業(yè)更需要管理，專業(yè)負責是接觸初步管理的起點，在這個時候學會管理的同時，再擴展業(yè)務，比如去接觸其他項目經(jīng)理接本專業(yè)的事情來做，到最后直接與甲方接觸，接項目給大家做，再到項目相關的東西也接過來轉包等等。這個除了學習管理能力，還要有一定的社交能力，一定的社會及家庭背景更有利。
綜述，其實每種類型，都有收入的上限，也叫天花板，要想突破收入上限我認為只有轉型了。
給排水專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃
看你干施工還是甲方、設計或監(jiān)理，年輕還是建議干施工，盡量考證，建筑五大員證、給排水工程師證、二級、一級建造師證等等，設計要考建筑師證，開始工作能考的盡量考、能評的盡量評，以后都是你的資本。
工作了要了解一點土建知識，與給排水施工或設計過程中工序相關的工序的驗收規(guī)范和施工標準有一定的知識（夠用就行，主要是協(xié)調），包括一定的電氣和暖通的知識（夠用就行），不過工作中一般要求水電暖都要懂，這個可以慢慢學。主要是要勤奮、好學。不斷的總結、不斷學習進步。
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