今天給各位分享民宿設(shè)計師怎么找工作的知識，其中也會對民宿設(shè)計工作室進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！，本文目錄一覽：，1、，設(shè)計師好找工作么？，2、，室內(nèi)設(shè)計師哪里找工作好？，3、，全屋定制設(shè)計師不容易找工作，4、，設(shè)計師如何找到合適的工作？
今天給各位分享民宿設(shè)計師怎么找工作的知識，其中也會對民宿設(shè)計工作室進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄一覽：
- 1、設(shè)計師好找工作么？
- 2、室內(nèi)設(shè)計師哪里找工作好？
- 3、全屋定制設(shè)計師不容易找工作
- 4、設(shè)計師如何找到合適的工作？
- 5、學室內(nèi)設(shè)計的剛畢業(yè)該如何找工作
設(shè)計師好找工作么？
家裝設(shè)計師行業(yè)一直是一個人員流動性比較大的崗位。行業(yè)的惡性競爭太多，導致公司無所不用其極。對外虛假宣傳“圈羊”客戶，對內(nèi)給設(shè)計師畫餅。很多年輕的設(shè)計師都會經(jīng)歷過這樣的情況。
所以一般老的設(shè)計師基本不會在平臺上投簡歷，而是通過同行朋友相互介紹，因為這樣更能了結(jié)公司的內(nèi)部的真實 的運轉(zhuǎn)狀況。
我了結(jié)到的幾點給大家分享一下，不知道同行朋友們有沒有遇到過
第一崗位高收入，只要你有能力，上不封頂。
這種公司基本上收入沒辦法保證，因為連設(shè)計師的收入都不敢直面回答。言辭閃爍，絕對不能相信?？孔V的公司會如實的告訴你我們這邊的設(shè)計師一般收入在一個什么樣的范圍
第二我們是一個人性化管理的公司
那么基本上可以斷定這個公司的流程會很不完善，人管人，我一直說裝修是一個系統(tǒng)工程，沒有嚴謹?shù)墓ぷ髁鞒?，設(shè)計師會很累，責任劃分不清，關(guān)系錯綜復雜。這類公司不適合年輕的設(shè)計師
第三我們需要的是高手 ，一般的人不適合我們的團隊。
那我基本上可以斷定這個公司的業(yè)務很差，設(shè)計師的單子很少，簽單難度很大?，F(xiàn)在的裝修行業(yè)，好的公司應該是以公司的品牌為主導，設(shè)計師只要做好自己的本職工作就可以了。所謂的需要高手我理解的潛臺詞就是：我公司不咋地，簽單要靠你自己的本事 女怕嫁錯郎，男怕入錯行，更不能入錯公司
室內(nèi)設(shè)計師哪里找工作好？
多留意身邊裝飾公司的招聘信息或當?shù)氐恼衅妇W(wǎng)等相關(guān)的招聘信息平臺。
其實，室內(nèi)設(shè)計師找工作很好找，因為他們招收的是“做圖員”，并不是設(shè)計師。在我老家那里，學學3D，PS就能找到工作一月900，連渲圖VR、LS都不用，直接F9+PS，都不帶用面線光的，暈吧！可就是這個標準，行內(nèi)人看圖一眼看出好壞，但你把認真修過的劣圖給外行人看他們?nèi)杂X得很美。
重要的不是你能做多好多好的圖，有多少的好創(chuàng)意，也不是你會多少種軟件或軟件用得多熟練。最重要的是你要讓客戶點頭。再爛的圖客戶點頭的話不比渲倆星期渲出來的圖強？電腦、筆紙就是工具，最有用的是你的大腦。什么設(shè)計不設(shè)計的，稱呼太美化，我們就是搞裝修的，所以一定要擺正位置。但要記得多跑跑材料商，包工隊，回扣提成都不會吃你就真枉為“師”了。盡量別加班，你加一個班就得加第二個，加第二個就得加第三個，今天沒做完明天接著做，細水長流，千萬別“廢寢忘食”的“拼命工作”，干我們這行的就是拿健康換鈔票，現(xiàn)在體現(xiàn)不出來，老了就知道厲害了。能不用電腦就不用電腦，非得用那也盡量換LCD的。等你這圈混熟了，真正懂得什么叫“設(shè)計”了，真正會設(shè)計了，開始給高端客戶想點子了，那么你就開始起步了，恭喜，到那個時候，你就正式步入設(shè)計的光明大道了，那鈔票是大把大把的，說不定還能冠上個“藝術(shù)家”的頭環(huán)！不過，丑話說到前頭，這個過程，相當漫長，相當痛苦。
設(shè)計不好干！切記！
全屋定制設(shè)計師不容易找工作
全屋定制設(shè)計師工作機會不只是你這行業(yè)不好找民宿設(shè)計師怎么找工作，是現(xiàn)在所有民宿設(shè)計師怎么找工作的行業(yè)都不好找，大環(huán)境如此，很多企業(yè)在裁員，就業(yè)需求減少。因你的工作經(jīng)驗才等原因沒選擇你，可以選擇去人才市場面對面的溝通選擇，缺人的公司還是很多的；也可以先就業(yè)在擇業(yè)
設(shè)計師如何找到合適的工作？
Goodmor寧根據(jù)以往的職場經(jīng)驗，創(chuàng)作出了設(shè)計師求職三部曲：《設(shè)計師簡歷如何寫？》《設(shè)計師如何找到合適的工作？》《面試時，設(shè)計師如何自我介紹？》。希望在一年一度的跳槽季給大家一些建議，讓你能更好的找到心儀的工作。
——想要跳槽的小編AMY
找工作是一個拼體力、拼腦力的事情，而找一份好的工作更是一場持久戰(zhàn)，很多人一、二個月都沒找到心儀的工作，這也是很正常的事，不要盲目去找工作上班，不然工作不是自己喜歡的，你會工作的很郁悶也很苦逼，天天抱怨工資低，加班多。
很多剛畢業(yè)的設(shè)計師，不知道如何去找到合適的工作、合適的公司、合適的崗位。不知道從哪些渠道去找，不知道什么公司適合自己，設(shè)計行業(yè)比較特殊，基本都是中小型規(guī)模的公司為主，那我們設(shè)計師去找工作，可以通過哪些渠道呢？
接下來，Goodmor寧想從三點來說：
一．線上求職平臺
二．本地人才市場和校招
三．企業(yè)官網(wǎng)
一、線上求職平臺
我們常去的線上招聘網(wǎng)站：前程無憂、中華英才網(wǎng)、拉勾網(wǎng)等，其實BOSS直聘也不錯，可惜前段時間發(fā)生了一些事情對它信譽度打擊非常大。
很多招聘網(wǎng)站，并不能保證沒有100%的假招聘，其實光從招聘網(wǎng)站信息上很難看出一家真?zhèn)?、好壞。最好你看中哪家公司后，可以在網(wǎng)上搜搜這家公司的評價和信譽如何？或者有沒有官網(wǎng)。
一般中大型的企業(yè)，都會有自己的網(wǎng)站，而一般有實力的設(shè)計公司也會有自己的網(wǎng)站，因為這個是展示實力，招引客戶的地方。
針對設(shè)計類崗位，招聘網(wǎng)站有個好處，就是你可以在上面找到你想要面試的崗位和級別，并對比各家不同的薪酬，得到一個大致的范圍區(qū)間，而這個區(qū)間就是該級別崗位的市場價。
以Goodmor寧多年的經(jīng)驗來看，很多公司招聘需求其實沒那么原則化。比如某公司要求本科學歷，工作經(jīng)驗三年，可是你只有?？茖W歷，工作經(jīng)驗才滿兩年，最后懷著坎坷的心情去投簡歷，最后被錄用了。
這種情況比比皆是。當然也不排除有原則化非常強的公司。
很多時候，除了剛剛說的看網(wǎng)絡評價外，你還可以從以下這3點去看這個公司招聘靠不靠譜：
1.看企業(yè)認證
很多主流的招聘網(wǎng)站都會有企業(yè)認證審核這一流程，以確保企業(yè)的真實性，但是很多網(wǎng)站沒有明文規(guī)定，企業(yè)必須通過認證審核之后才能顯示招聘信息，所以我們在看招聘信息的時候一定要注意。
2.職位描述不清
一個企業(yè)如果需要招聘一名員工，需要寫清崗位職責，特別是設(shè)計師這樣的技術(shù)工種，如果招聘信息上只是寥寥幾句帶過，崗位職責說明不請，這類公司尤其需要注意。
3.薪資比行業(yè)薪資要高
明明公司平均水平就這么高，可是有些公司同樣的崗位，同樣的級別，開的價格卻遠遠高于市場價，一定要警惕這類公司。
除此之外，還有一種情況一定是騙子，就是想工作先交錢
一般的套路是這樣的，你去應聘，然后告訴你能力不足，勝任不了這份工作，需要花錢培訓，培訓完了之后，這些費用會用工資的形式返還給你，或者咱們先簽一個借貸合同，等你工作了之后在慢慢還。
很多朋友以為真有天上掉餡餅的事，傻傻天真的就同意了對方的要求，有錢就給錢，沒錢的就簽借貸合同，結(jié)果就是最后不僅一分錢沒賺到，錢也要不會，還欠了幾千、幾萬塊錢賬。
Goodmor寧在這里還想說，這樣的合同，一般都是由銀行出具。如果簽了，其實是還錢給銀行，如果還不上就麻煩了，因為會上銀行黑名單，你的信用會錄入征信系統(tǒng)。會導致你未來的生活出現(xiàn)非常多的麻煩。
還有一點，線上投簡歷，盡量把作品轉(zhuǎn)化成幾十兆的PDF，這樣方便公司閱讀和觀看。也為很多剛畢業(yè)的設(shè)計師，喜歡把源文件也打包發(fā)給應聘公司，這樣會讓我們很頭疼。
二、本地人才市場和校招
以前剛畢業(yè)求職的時候，去過幾次人才市場。后面就不想去了，因為實在是受不了，人山人海。不管對求職者的心靈還是肉體都是一種煎熬。
校招相對而言稍微好一點，不過人也不少，很多已經(jīng)畢業(yè)的也會出現(xiàn)在校招上，誰也不會不嫌機會多，不過這兩種渠道所提供的崗位大多都是些初級崗位。
本地人才市場一般分為兩種，收費和免費的。你問我哪個好，我想說哪個能讓你找到合適的工作就代表哪個好。收費相對而言一般求職的環(huán)境好一些，也能保證里面大部分公司有審核過資質(zhì)，但是也不排除有一些皮包公司和假公司。
校招基本都是免費的，所在的招聘地點要么在學校操場，要么在學校體育館。
不管收費還是免費，有一點一定要注意，凡是找你要錢的公司，都是騙子公司，他們一般會以服裝費、培訓費、工卡費、押金等各種名目向求職者收取費用，這類公司壓根就不要去，也不要被那些人承諾的好處所引誘。
其實我還是建議剛畢業(yè)的大學生能多去看看，因為有三點好處：
第一：能感受下競爭的殘酷，讓你知道工作的重要性，不要動不動就跳槽；
第二：通過不斷的現(xiàn)場面試能鍛煉自己的語言表達能力；
第三：去觀察那些成功面試的人，他們在各方面是如何表達和思考的。
你看面試官桌面的時候，會發(fā)現(xiàn)，他會把簡歷分為兩堆甚至更多堆去放置。因為有一堆是完全不會看的，有一堆是他覺得還不錯的。偶爾他覺得非常優(yōu)秀的，甚至會拿筆在簡歷上做一個記號，方便他之后瀏覽。
而完全不會看的那一堆，最后的結(jié)局就是出現(xiàn)在垃圾堆。
去過的朋友都知道，在人才市場面試的時間5秒到2分鐘不等，面試5秒是看你第一眼，就覺得不行，然后就讓你留下簡歷隨便問你幾個問題就把你打發(fā)走了。
面試2分鐘是覺得你還是一個有潛力的人才，想多了解你一下。那設(shè)計師去面試如何增加成功率呢？Goodmor寧從兩點跟大家進行分享：
1.準備一份漂亮的簡歷和作品集
做簡歷對于設(shè)計師來說還是蠻有優(yōu)勢的，不用拿著word的簡歷去求職，這多么尷尬，你是設(shè)計師，應聘的是設(shè)計崗位，結(jié)果拿一個word版本的去求職，這不是過來搞笑的嗎！簡歷代表你的形象，一份好的簡歷能為你加分不少。
至于作品集就代表你的水平。我求職的時候，做了一份自己的作品集畫冊，里面收錄自己大學時候的一些作品。盡管商業(yè)性的設(shè)計非常少，但是能把畫冊做出來，還是代表一定設(shè)計水平。
很多資深設(shè)計師也會做一本自己的作品集，非常漂亮。不管是自己收藏用，還是去求職用，都非常方便。
2.穿著
因為設(shè)計師不同于其他崗位，所以在穿著上著裝得體就行，因為我們學生也沒多少錢能買的起昂貴的名牌，不過還是需要花點錢把自己打扮的不要那么廉價，對于我們求職來說也是非常好的籌碼。
當然除此之外，還有一些面試技巧等，在這就不一一多說了，不過現(xiàn)場面試一定要自信，要真誠，千萬不要說謊。真實性是應聘最基本的條件，有經(jīng)驗的招聘者一眼就會發(fā)現(xiàn)你是否說謊，如果現(xiàn)場被拆穿是一件很尷尬的事。
沒有工作經(jīng)驗的求職者最好要坦誠，即使僥幸通過了面試，日后工作中也會出現(xiàn)不同的問題。
三、企業(yè)官網(wǎng)
我以前在找工作的時候，特別喜歡去應聘公司的官網(wǎng)去看看。一家設(shè)計公司水平的高低，在官網(wǎng)上很好的能體現(xiàn)出來?？赡芪疫@個人找工作有一定的原則性，原則上如果我去一家設(shè)計公司面試，那家公司沒有自己的官網(wǎng)，我不會去。
那家公司官網(wǎng)設(shè)計的不好，我不會去，那家公司官網(wǎng)上的一些公司作品很LOW，我也不會去。
之前在北京，投簡歷給正邦東道的時候，就直接去的他們官網(wǎng)找的相關(guān)的聯(lián)系方式。很多設(shè)計公司官網(wǎng)上都會有自己招聘渠道。這個比那些線上招聘的信息更準確，更方便。
在這里告訴大家一個應聘的小竅門，一般企業(yè)官網(wǎng)上有郵箱，有聯(lián)系方式。我會投完簡歷后，打上面的電話，告訴對方我叫某某，剛剛發(fā)了一份簡歷到貴公司郵箱，我非常想進貴公司等等之類的話，話不要說太多，只要重點表達自己非常想進的愿望就行。
然后隔了3天沒有回信，你再發(fā)一份簡歷過去，再打一個電話過去，告訴對方我叫什么，上周有發(fā)過簡歷到貴公司，還打了電話。不過沒有看到貴公司回復，以為您沒有收到，所以剛剛又發(fā)了一份簡歷，請您查收下。
然后第2天在打電話確認下，對方有沒有收到，這樣做的目的就是確保對方已經(jīng)收到了你的作品，最后你沒有應聘上的理由是你的能力不符合貴公司的要求，而不是沒有收到你的簡歷。
為什么要反復打電話，因為HR郵箱簡歷太多，或者因為你的能力并不出眾。這樣做也是要讓對方感受到你的誠意，感覺你與眾不同，更有誠信。
一般如果出現(xiàn)求職者水平不相上下的情況下，會優(yōu)先選擇印象深刻的那個。你盡管在水平不占優(yōu)勢，但是你在誠意這一塊已經(jīng)搶占了對方的心智。
雖然去應聘求職，基本用作品說話，但是還是會有很多意外出現(xiàn)。比如另外一個比你厲害的要價太高，性格古怪，給人印象不好，那這就是你的機會。
很多小型設(shè)計公司沒有HR，上面直接是老板的手機號，這個也沒關(guān)系，你要知道設(shè)計是一個以人為主的行業(yè)，我們對好的設(shè)計人才都是求賢若渴，中高端設(shè)計師更是稀缺，很多公司往往開價30-40萬都招不到合適的設(shè)計師。
所以只要你覺得自己能力還行，就要鼓起勇氣去聯(lián)系。
當然除了上述渠道外，還有一個渠道叫內(nèi)推，一般大型的設(shè)計公司都有內(nèi)推機制，而很多設(shè)計公司的內(nèi)推，就是內(nèi)部員工推薦，之前在設(shè)計公司的時候，經(jīng)常領(lǐng)導會問我或者其他設(shè)計師，有沒有什么能力強的朋友要找工作的，目前公司需要招聘設(shè)計師。
現(xiàn)在我自己負責部門管理在需要人的時候，也會先問問下邊的設(shè)計師有沒有推薦。
不過我不建議你推薦要好的朋友或閨蜜之類的，比較職場比較殘酷，沒有那么美好，因為在公司長久待在一起難免會出現(xiàn)問題，避免因為一份工作而斷絕了你十幾年的友誼，這樣挺劃不來的。
最后寧大大想說：找工作一定要擦亮眼睛，學會觀察，一份好的工作需要時間慢慢尋找，多面試幾家，多把自己的能力提高，能力提高了，要價也就高了。對于你們成長比什么都重要，希望大家都能找到一份稱心如意的工作。
學室內(nèi)設(shè)計的剛畢業(yè)該如何找工作
做到素質(zhì)教育、技能教育和態(tài)度教育三者合一 就可以找到一份不錯的工作。
學習設(shè)計說難也不難，說容易也不容易，培養(yǎng)學習的興趣很關(guān)鍵，最好在學習之前先來做一個小測試→點擊測試我適不適合學設(shè)計
室內(nèi)設(shè)計行業(yè)屬創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，擔當創(chuàng)意職責的設(shè)計師自然是更要具備一定的職業(yè)素質(zhì)的，“審美品位、眼光見識、創(chuàng)意的方法、學習能力”都是設(shè)計師應具備的重要素質(zhì)，是設(shè)計師未來職業(yè)發(fā)展高度的決定性條件。
如果說“素質(zhì)”決定設(shè)計師的高度，是未來的話，那么“技能”是今天行業(yè)準入的敲門磚。出色的“制圖能力、表現(xiàn)能力、文本組織能力、動手能力”都會讓初出茅廬的你成為成熟設(shè)計師們爭搶的對象，因為他們需要得力的助手。態(tài)度即心態(tài)，但最終還是表現(xiàn)在態(tài)度上。一些同學認為自己畢業(yè)了就是設(shè)計師了，從而拒絕再學習的過程，拒絕配合設(shè)計工作的過程，甚至抱怨公司不給自己機會而情緒消極，結(jié)果是自己被行業(yè)所拒絕了。所以，要三者合一，才能是一個合格的設(shè)計師，從而得到更多機會。
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