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室內(nèi)裝修求職意向
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比較好的裝飾公司招聘業(yè)務或者設計助理
貌似沒有 這個看設計師自己需要不
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招聘崗位：一、裝配工藝工程師（2人）崗位職責：1、負責產(chǎn)品裝配、調(diào)試工藝規(guī)劃、產(chǎn)能規(guī)劃及產(chǎn)線布局；2、統(tǒng)籌裝配、調(diào)試新工藝、新技術(shù)、新設備的引進及應用；3、負責產(chǎn)品、項目工藝制定，裝配作業(yè)指導書等相關工藝文件的編制、工藝技術(shù)支持；4、負責負責生產(chǎn)工藝問題的原因分析、方案制定、實施驗證及與裝配相關的提質(zhì)降本；5、統(tǒng)籌解決重大工藝質(zhì)量問題及負責現(xiàn)場工裝需求，發(fā)起工裝設計任務；6、制定公司工藝規(guī)范。崗位要求：1、25-40歲，本科及以上學歷，機械、電氣類相關專業(yè)；2、初級以上職稱證書；3、熟練掌握Solidworks、CREO等工業(yè)軟件及日常繪圖CAD、office辦公軟件；4、熟悉裝配工藝，如擰緊、壓裝、涂膠等，3年以上風電主機廠裝配工作經(jīng)驗；5、熟悉生產(chǎn)工藝文件體系，有工藝文件編制經(jīng)驗，熟悉各種產(chǎn)線常用防錯方法，有較強的動手能力和實際問題的分析解決能力，有自動化生產(chǎn)線規(guī)劃及機器人編程應用經(jīng)驗優(yōu)先；6、抗壓能力強，敢于擔當，溝通能力強，做事思路清晰，具有團隊協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，勇于接受挑戰(zhàn)。薪資：8000元-15000元/月福利：1、公司統(tǒng)一為員工繳納社會保險及住房公積金；2、按期發(fā)放節(jié)令費及生日福利；3、不定期組織文體活動，年度免費崗中體檢；4、另有伙食補助、工齡工資、項目獎勵、年終獎金等福利。辦公地點：包頭市石拐區(qū)二、研究員（3人）崗位職責：1、作為項目負責人，負責研發(fā)項目分解的子課題管理工作，包括課題進度，課題費用使用情況等；2、負責收集、研究相關領域的國家和行業(yè)政策、前沿技術(shù)動向；3、負責自研項目的立項報告編制，包括但不限于研發(fā)成本和預期收益分析；4、負責各級政府資助的科研項目的申請、執(zhí)行和結(jié)題資料的編寫；5、根據(jù)領導要求定期對研發(fā)工作進行總結(jié)和計劃，并及時溝通協(xié)調(diào)解決問題，或提出解決方案；6、配合知識產(chǎn)權(quán)管理，配合進行自研項目的科技成果轉(zhuǎn)化工作。崗位要求：1、碩士及以上學歷，電力、能源或管理相關專業(yè)；2、有獨立的科研課題及研發(fā)成果；3、5年以上研發(fā)工作經(jīng)驗，擔任過研發(fā)項目經(jīng)理；具有?。ㄖ陛犑校┘壔蛞陨系南嚓P部委科研項目申請、執(zhí)行和結(jié)題經(jīng)驗者優(yōu)先；4、具有良好的計劃和控制能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、團隊合作能力，抗壓能力強，敢于擔當，做事思路清晰。薪資：10000元三、院長助理（2人）崗位職責：1、協(xié)助研究院院長處理研究院的日常事務，專利書寫和申請；2、協(xié)助研究院院長進行研究開發(fā)項目的運行；3、協(xié)助研究院院長進行新項目的構(gòu)思、立項可行性研究；4、負責研究院的日常管理工作。崗位要求：1、本科及以上學歷，電氣、機械、動力工程及材料學相關專業(yè)；2、具有良好的計劃和控制能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、團隊合作能力；3、3年以上研發(fā)工作經(jīng)驗，擔任過研發(fā)助理，熟悉科研項目申報流程；4、具有良好的計劃和控制能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、團隊合作能力，抗壓能力強，敢于擔當，做事思路清晰。薪資：8000元+
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室內(nèi)設計找工作難嗎
其實這種問題，設計品已經(jīng)回答很多了，網(wǎng)上還是會出現(xiàn)，猶如我現(xiàn)在還在回答這個問題。室內(nèi)設計找工作難嗎，很容易，相當?shù)娜菀?，隨便一個人都可以搞室內(nèi)設計。但是，我說的是但是，營銷式設計一抓一大把，全案設計師、豪宅設計師卻很少，尤其是工裝設計師，那真是少的可憐，隨著精裝房慢慢在崛起，工裝裝修的整體化設計檔次在不斷提高，急切需要，全面知識體系有一線施工經(jīng)驗的設計人員。對于室內(nèi)設計來說，120平之下，沒有太多設計的，150至上必須有設計，南北地區(qū)差別很大的，我指的是建筑預留的設計空間。不足之處，隨時與設計品探討。北方地區(qū)套餐很多，南方地區(qū)全案、整裝很多，所以，室內(nèi)設計師分派系的，有營銷派系，大包派系，全案設計、軟裝設計、私人訂制、整案包裝等所以，室內(nèi)設計師找工作不難，難的是學習，包括我在內(nèi)都是要學習的，每個大師也都在學習，不然大家都在借鑒，原創(chuàng)的品味又在哪些？設計我認為是綜合設計的，不是一個平面圖或者一個軟件那么簡單！那么設計師如何規(guī)劃？第一，入公司后前三個月找個好師傅，當然師傅不一定好好帶你。第二，先學習，先吃苦，大家都是這么來的。第三，先做人后做事。第四，在一個公司如果成長、發(fā)展遇到瓶頸期時，果斷換個公司。第五，3-8年家裝，家裝之后可考慮轉(zhuǎn)入工裝，工裝要帶個本子去工地。同意可以支持下設計品。設計師3年是個分水嶺！重要的內(nèi)容需要重復下。以上所有內(nèi)容綜合探討室內(nèi)設計找工作難嗎？不足之處，歡迎聯(lián)系設計品。隨時學習探討！
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