幕墻設計師招聘要求

幕墻設計師招聘要求通常包括以下幾點：，，1. 教育背景：要求應聘者擁有建筑學或相關專業(yè)的學士學位，優(yōu)先考慮具有建筑學碩士學位的候選人。，2. 工作經(jīng)驗：至少具備5年以上幕墻設計經(jīng)驗，有大型項目或知名公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。，3. 專業(yè)技能：熟悉幕墻設計規(guī)范和標準，掌握各種幕墻材料的性能和應用，熟練使用CAD、Revit等設計軟件。，4. 溝通能力：具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與客戶、工程師和其他團隊成員有效合作。，5. 創(chuàng)新能力：具有較強的創(chuàng)新意識和能力，能夠提出新穎的設計思路和方案。，6. 語言能力：英語水平良好，能夠閱讀和理解英文技術文檔。

一、知識技能要求

設計相關知識
- 需具備建筑幕墻設計相關知識，熟悉各類幕墻結構及材料，像玻璃幕墻設計師就要求掌握玻璃幕墻設計的基本原理和規(guī)范。
- 掌握AutoCAD、SketchUp、Revit等設計軟件，例如門窗幕墻設計員要熟練掌握AutoCAD、Revit、SAP2000等軟件。
- 具備一定的建筑設計和結構力學知識，玻璃幕墻設計師需要具備一定的建筑設計和結構力學知識。
- 了解建筑節(jié)能設計原則或理念，掌握相關節(jié)能軟件（如DeST、PKPM等），幕墻裝飾設計要求應聘者熟悉建筑節(jié)能設計原則，掌握相關節(jié)能軟件，玻璃幕墻設計師要了解建筑節(jié)能設計理念，能提出合理的保溫、防水、通風等設計方案。
施工相關知識
- 了解建筑施工流程，幕墻裝飾設計、門窗幕墻設計員等崗位都要求了解建筑施工流程。
- 具備一定的建筑施工圖審查或閱讀、解析能力，能夠獨立完成幕墻設計方案及施工圖，如玻璃幕墻設計師需具備一定的建筑施工圖閱讀和解析能力，能獨立完成設計方案及施工圖。
- 熟悉建筑幕墻設計相關規(guī)范和標準，幕墻主設計崗位要求熟悉建筑幕墻設計相關規(guī)范和標準。

二、工作經(jīng)驗要求

不同年限分布

崗位	1年以下	1 - 3年	3 - 5年	5年以上
幕墻裝飾設計	12.9%	17.7%	36.8%	32.5%
幕墻主設計	13.8%	12.5%	48.5%	25.2%
建筑幕墻設計師	11.8%	9.1%	26.5%	29.7%
玻璃幕墻設計師	12.7%	26.9%	40.0%	20.3%
門窗幕墻設計員	14.6%	17.9%	39.8%	27.7%

總體來看，多數(shù)崗位傾向于有一定工作經(jīng)驗（1 - 3年及以上）的應聘者，并且有大型項目經(jīng)驗者通常會被優(yōu)先考慮，如玻璃幕墻設計師要求具有2 - 5年以上的工作經(jīng)驗且有大型項目設計經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、學歷與專業(yè)要求

學歷要求
- 一般要求本科及以上學歷，如幕墻裝飾設計、玻璃幕墻設計師、門窗幕墻設計員等崗位通常要求本科及以上學歷，相關專業(yè)包括建筑裝飾、建筑設計、土木工程等。
- 不過也存在其他學歷要求情況，例如幕墻主設計崗位中大專學歷占比25.7%，不限學歷占比6.6%，碩士占比4.8%，本科占比62.5%。
專業(yè)要求
- 建筑、土木、結構等相關專業(yè)比較常見，像幕墻主設計崗位要求本科及以上學歷，建筑、土木、結構等相關專業(yè)。

四、能力素質要求

溝通能力與團隊合作
- 應聘者需具備良好的溝通協(xié)調能力，能與團隊成員高效配合，例如幕墻裝飾設計崗位要求應聘者具備良好的溝通協(xié)調能力，能與團隊成員高效配合，共同完成設計任務。
- 要有一定的團隊協(xié)作精神，能夠在項目中承擔角色并發(fā)揮積極作用，如門窗幕墻設計員要求具備團隊協(xié)作精神，能在團隊中發(fā)揮積極作用。
解決問題能力
- 要具備一定的解決問題的能力，在項目中能夠處理遇到的各種問題，如幕墻設計師崗位要求在協(xié)助主設計師工作、解決工地現(xiàn)場技術問題等方面具備解決問題的能力。